Descubra o seu
Perfil Comportamental
No Líder 2030, você viu que toda transformação começa pelo autoconhecimento. O Profiler mostra, em poucos minutos, seu perfil comportamental e revela, de forma clara, seus pontos fortes e os que precisa desenvolver para evoluir com foco e consistência.
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+de 9 milhões de relatórios emitidos em todo o Brasil
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97% de precisão e assertividade
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+de 50 informações comportamentais sobre o perfil
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Baseado em 8 metodologias (DISC e +7)
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Validado pela USP e UFMG
O que é?
O Profiler é a ferramenta de mapeamento comportamental que pode transformar em ação o que você viu no Líder 2030. Desenvolvido pela Sólides, com metodologia exclusiva e Inteligência Comportamental, ele valoriza a singularidade de cada indivíduo e oferece um diagnóstico preciso do seu perfil — aprovado pela USP e UFMG, com 97% de precisão.
Baseado na metodologia DISC e em mais sete teorias comportamentais, o Profiler revela características e habilidades, aponta pontos fortes e de melhoria, estilos de comunicação e muito mais.
É um mapeamento robusto que ajuda você a identificar onde está hoje e quais passos dar para potencializar talentos e gerar impacto real, seja na sua carreira, equipe ou organização.
Como funciona o Profiler?
Questionário
Responda a um questionário com apenas 2 perguntas. Seja sempre sincero ao realizar o Profiler, pois não existem respostas erradas;
Análise
O sistema processa os dados usando algoritmos avançados e metodologias validadas cientificamente.
Resultados
Receba um relatório detalhado e totalmente personalizado em até 7 minutos.
Inteligência
Comportamental
Use os insights para melhorar processos de recrutamento, desenvolvimento e gestão de equipes.
97%
de precisão do perfil
Crédito Profiler
Os créditos são a forma de acesso ao Profiler, ferramenta que utiliza Inteligência Comportamental para garantir a pessoa certa no lugar certo até 2x mais rápido. Seja para o seu desenvolvimento pessoal ou para mapear o perfil de candidatos e colaboradores, o Profiler entrega resultados de forma rápida e precisa.
R$ 79,90
Cada Crédito
+ de 50
informações comportamentais
= 1 Relatório Simples
1 Crédito
Profiler
2 Créditos
Profiler
= 1 Relatório Completo
Relatório Simples
= 1 crédito
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Acesso ao relatório simples, ideal para análises rápidas e objetivas;
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Apresenta informações principais em um formato mais visual, com gráficos claros e diretos, sem blocos extensos de texto;
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Perfeito para decisões imediatas e um panorama geral do perfil comportamental do respondente.
Relatório Completo
= 2 créditos
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Acesso ao relatório estendido, que oferece uma visão aprofundada e detalhada do perfil comportamental;
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Acesso a metodologia de mapeamento comportamental Sólides;
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Acesso ao guia rápido do Profiler;
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Inclui gráficos detalhados com interpretações explicativas em texto, facilitando a análise estratégica;
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Ideal para quem precisa de uma compreensão mais rica e insights aprofundados para tomadas de decisão.
Descubra quantos créditos você precisa para acessar cada tipo de relatório Profiler e obter insights valiosos:
Como utilizar os créditos Profiler?
Dinâmicos e colaborativos, conectam ideias de forma ágil. Sua habilidade em engajar pessoas os torna essenciais em equipes interativas e criativas.
São impulsionados por desafios e resolvem problemas com ação. Focados em resultados, eles priorizam entregas e motivam seus colegas.
Apreciam rotinas e processos estruturados. Possuem habilidades para organizar suas atividades, visando sempre os melhores resultados.
Combinam conhecimentos teóricos e práticos para executar suas tarefas. São essenciais na pesquisa e solução de problemas complexos.
Conheça um pouco de cada perfil
Não é sobre ser, é sobre estar em um perfil
O perfil comportamental de cada indivíduo pode mudar ao longo do tempo devido a influências externas, como o ambiente de trabalho ou a função exercida. Por isso, realize o Profiler a cada 6 meses ou sempre que ocorrer uma mudança significativa na cultura da empresa.
Por dentro dos índices do relatório Profiler
Roda de Competências
Visualize com clareza suas habilidades naturais. O gráfico em formato de roda destaca as competências mais fortes e aquelas que precisam ser desenvolvidas, facilitando decisões e estratégias de desenvolvimento.
Perfil Isolado e Estilo de Liderança
Descubra como seu perfil se expressa no dia a dia. Veja seu estilo de liderança, as demandas do ambiente e como você se adapta, para alinhar sua forma de atuar aos seus objetivos.
